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Fonction ressources humaines stratégique(la)
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La fonction ressources humaines stratégiqueLa stratégie d'une organisation doit favoriser, sur le long terme, la meilleure allocation des ressources qui soit, pour permettre à l'organisation d'obtenir un avantage concurrentiel et de satisfaire in fine ses clients, voire ses usagers en cas de mission de service public.Parmi ces ressources figurent les Ressources Humaines. Sans leur participation, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Depuis la
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Spécifications techniques
Date de sortie | 01 février 2008 |
Langue | Français |
Éditeur | HARMATTAN (L') |
Collection | Inter-national. Sciences-po St |
Catégories | |
Nombre de pages | 230 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 22.0 cm (Hauteur), 14 cm (Largeur), 260 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |